•  您当前位置:网站首页 >>招聘信息>> 文章内容

    博雅国际教育集团人力资源主管招聘公告

    2021-11-04 16:39:04 来源: 浏览:835

    人力资源主管
    一、岗位职责
          1、统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;
          2、对集团的人力资源管理现状信息进行收集、分析和统计;依据分析数据和结果,结合集团战略,制定未来人力资源工作的方案 ;人力资源管理费用预算的编制与执行,集团人力资源制度、政策的制定与完善。
          3、做好招聘方案的制定;发布和管理招聘信息;筛选简历、面试通知、面试的准备和组织协调;面试过程的实施,分析和评价面试结果;结合面试结果确定最终人选以及通知录用;面试资料存档备案,储备档案管理并及时更新。
          4、制定有竞争力的薪资福利体系,合理的薪酬结构、薪酬分级、薪酬策略;适时调整公司薪酬方案,经营业绩考核方案和员工加薪奖励方案;薪酬福利预算;薪酬制度的控制和管理;日常的工资核算、工资福利发放。
          5、建立有效的绩效管理体系,制定和修订绩效考核方案;具体负责月度、季度、年度考核的组织、统计、分析、应用、归档等工作;负责核查员工绩效考核结果,并对异常结果进行纠偏;定期对公司绩效管理办法进行修正;受理员工绩效考核投诉。
          6、了解集团内部培训需求,编制培训规划,开发培训课程,建立、完善培训体系;组织培训材料,开发利用培训辅助设施;设计培训评估体系并跟进培训后效果反馈;指导各相关部门贯彻落实各项培训项目;控制培训支出;管理培训师,监督、评价其工作方法及工作效果
          7、集团企业文化价值观维护宣导,文康活动组织推动,包括:策划组织形式多样的活动、聚会,定期出版刊物;员工婚、丧等事情的处理,各种异常突发事件处理;员工申投诉受理,企业内部劳资冲突和劳动争议的处理,提供法律和心理方面有关的咨询服务援助。
          8.  积极关注国家新政策、法律的变化,为集团管理及时提出建议,制定应对方案加以落实。

    二、任职资格
          1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历。
          2、具备3年以上大型上市或集团企业人力行政相关管理工作经验;比较擅长薪酬、绩效工作的统筹及管理。
          3、熟悉人事管理、劳动关系方面的专业知识和法律法规,具有现代企业人力资源管理的综合技能。
          4、具有创新精神和学习能力,不断学习新的管理内容和管理技能,提升集团人力资源管理的综合水平。
          5、有良好的协调、沟通能力,责任心强,有高度的工作热情。
          6、电脑操作熟练,能够掌握OFFICE等办公软件。

    三、报名及面试

    1、报名:应聘者请将个人简历、相关证书(身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等证件)发电子邮件到boyazp@126.com;

    2、面试:面试的具体时间会以电话的形式通知(面试时请带上个人简历、身份证、毕业证、资格证、获奖证书等证件原件);

    3、面试地点:广州市海珠区江怡路258号博雅国际教育集团

       联系人:徐老师     电话:020-34251037

    薪资面议。

  • 博雅国际教育集团自一九九八年创办以来一直以一流的教育质量赢得社会广泛赞誉,现有个别单位擅用博雅教育集团称谓,特声明与我集团无关。
    Copyright©2004-2024 博雅国际教育集团 版权所有| 地址:广东省广州市海珠区江怡路258号 | 邮编:510275 | 邮箱:boyajituan@163.com | 粤ICP备19002108 | 电话:+86-020-34251037